發布時間：2021-05-15瀏覽次數： 次
5月13日，龍華區博士后培養載體建設工作交流會在人才綠道多功能廳舉行。來自龍華區各博士后培養平臺的負責人匯聚一堂，共同探討博士后工作站建設發展情況，凝聚共識，助力博士后培養載體建設工作高質量發展。
本次活動安排了5家在博士后工作實踐基地管理工作方面具有創新示范效應的龍華區企業作經驗分享。享受國務院政府特殊津貼專家、振華集團首席專家、振華富科學技術委員會主任朱建華應邀參加并做代表發言。
本次活動安排了5家在博士后工作實踐基地管理工作方面具有創新示范效應的龍華區企業作經驗分享。享受國務院政府特殊津貼專家、振華集團首席專家、振華富科學技術委員會主任朱建華應邀參加并做代表發言。
振華富博士后創新實踐基地于2008年經深圳市人力資源與社會保障局批準設立的，后續升級為廣東省省級博士后創新實踐基地，自博士后創新實踐基地成立以來，共招收6名博士后、13名博士進站開展課題研究。
公司按照引進、培養、促進產學研結合，積極做好基地的運行與管理。關于博士后實踐基地管理工作，朱建華分享了以下幾點經驗做法：
1.建立黨管人才工作統籌規劃、協調發展的管理機制，創新黨管人才方式方法；
2.成立博士后創新實踐基地管理領導小組；
3.修訂并下發了《深圳振華富電子有限公司博士后創新實踐基地管理辦法》；
4.促進產學研合作，高度重視宣貫人才政策。
深圳的高速發展得益于一大批高層次人才的奮斗與付出。其中，博士后作為高層次專業人才隊伍的一支生力軍在深圳的科技創新與產業發展中發揮著越來越重要的作用。振華富也將一如既往做好人才工作，持續做好人才的“引、陪、留”工作，深化智慧成果，推動企業超常規、高質量發展，加快建設“數字龍華”，肩負好深圳新時代歷史使命。
來源：智龍華公眾號
責編：歐愛良
主編：肖倩
